変わりゆく時代の中で必要なマネジメントが学べる

～時代に合わせて変える事、変えない事を学ぶ～

ダイバシティ―、働き方改革、労働人口問題など、今日本では働く人の環境に大きな変化が起こっています。

1. 「女性のマネジメントってどうすればいいのだろうか・・」
2. 「若い人の価値観が違い過ぎて上手くいかない・・・」
3. 「年上の部下が思う様に動いてくれない・・・」

などのお声を多く頂くようになりました。そのようなお客様のお声から生まれたのがマネジメントベーシック研修です。 変わりゆく時代の中で変えて行った方が良いマネジメントと変えてはならない部下指導の観点を学べるマネジメントベーシック研修の体験版を開催します。 管理職教育への導入検討に向けて、「あり方」と「やり方」をぜひご体験ください。

マネジメントベーシック研修とは

マネジメントベーシック研修は、管理職に必要な「知識・スキル」を1日で総合的に学べる研修プログラムです。 マネジメントの原理原則、リーダーシップの考え方、部下を動機づけるための方法、管理職が組織マネジメントに不可欠な要素を、社外の業種業態が異なる方とのグループワークの中で学びます。 単に「参考になった」で終わらせず、研修学んだことを継続して実践することを重んじる、1日集中実践講座です。 「聴いて終わり」では全く意味がなく、「学ぶ、振り返る、実践する、共有する」ことを行うことで、学びの定着を図れるだけではなく、職場のリーダーである管理職が主体となった「職場改善」にもつながります。

研修プログラム

1. プログラム時代の変化から考える
2. 管理職が変化して行く上で大切な３つのこと
3. 【体験パート】・行動承認マネジメント・目標設定の重要性について
4. マネジメント研修概要について
5. 参加者の声
6. 質疑応答

 講師紹介

株式会社シンプルプラン代表取締役　丸茂喜泰 1997年（株）社員教育研究所(通称地獄の特訓)に入社。歴代最年少講師を勤める。その後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。 2010年に同社子会社にて社員教育事業の立ち上げを任され、代表取締役社長就任。経営手腕を振るう傍ら、経営者・管理職・若手社員向けの研修、セミナー講師を担い、約25,000人以上の参加実績をもつ。 2015年3月株式会社シンプルプランを設立、代表取締役就任。 セミナー講師として全国各地で講演活動をするにとどまらず、自ら開発した「情熱研修」では、2016年実績として34回開催255名の参加と多くの企業の、経営幹部、管理職、管理職候補の育成を支援。 講師力を現場での経験値×講師実践数と考え、常に現場感覚を大切に研修実施している。