マネジメント手法公開講座

~時代に合わせて変える事、変えない事を学ぶ~

プログラム

◆目標設定とマネジメントサイクル
目標の必要性は?なぜマネジメントサイクルは途中でとまるのか
◆人が育つ組織に必要な5つのこと
あたりまえのことを疎かにすれば、やがて組織は衰退する
◆管理職とは?「持つべき3つの視点」
プレイヤーとマネージャーの違いは数値責任じゃない? 等

  • 時 間 10:00~11:30
  • 会 場 浅草橋ヒューリックホール
  • 定 員 24名
  • 講 師 株式会社シンプルプラン 代表取締役 丸茂 喜泰
  • 受講費 無料
  • 時 間 10:00~11:30
  • 会 場 浅草橋ヒューリックホール
  • 定 員 24名
  • 講 師 株式会社シンプルプラン 代表取締役 丸茂 喜泰
  • 受講費 無料

リーダー育成方法公開セミナー

~毎年売上をアップし続ける中小企業が選ぶ~

プログラム

  1. なぜ中小企業は大企業と同じことをしてはならないのか?
    • 中小企業と大企業の違いとは?
    • 大企業と中小企業で求められる教育の違いとは?
  2. 研修業界のトレンドから見る教育課題とは?
    • 体育会系研修、コーチング、サーバントリーダーシップ
    • これからの時代に必要とされる教育
  3. 中小企業の教育事例 ・如何にして業績を伸ばしたのか?
    • 日本一挨拶がいいと言われる食品工場
    • 右肩上がりで業績を伸ばすIT企業の教育の秘訣は?
    • 昨対を超え続ける下町製造業が大切にしていること
  4. 中小企業が取り組むべき3つの教育テーマ
    • 基礎を固める
    • 価値観を見直す
    • 夢を語る
  • 時 間 10:00~11:30
  • 会 場 未定
  • 定 員 20名
  • 講 師 株式会社シンプルプラン マネージャー 藤沢 由士
  • 受講費 無料
  • 時 間 13:30~15:00
  • 会 場 未定
  • 定 員 20名
  • 講 師 株式会社シンプルプラン マネージャー 藤沢 由士
  • 受講費 無料

圧倒的な研修効果を生み出す厳しい新人研修

~時代を問わない法則~

プログラム

Ⅰ 社会人一年目とは?
今の若者の置かれた環境
新人に求められる能力

Ⅱ ブラック研修の真実
〜研修業界の変化〜
①厳しいだけじゃ研修の意味がない
②厳しくなければ研修じゃない

Ⅲ3つの教育
①在り方教育 価値観教育
②やり方教育 (仕事の仕方、報連相)
③体験教育 成功体験

Ⅳ 3C研修
(社会人基礎力向上トレーニング)

Ⅴ 終わりに

  • 時 間 13:30~14:30
  • 会 場 未定
  • 講 師 株式会社シンプルプラン マネージャー 専任講師
  • 受講費 無料
  • 時 間 10:30~11:30
  • 会 場 未定
  • 講 師 株式会社シンプルプラン マネージャー 専任講師
  • 受講費 無料
  • 時 間 10:30~11:30
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  • 講 師 株式会社シンプルプラン マネージャー 専任講師
  • 受講費 無料
  • 時 間 10:30~11:30
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  • 時 間 10:30~11:30
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若手育成のための人材マネジメント勉強会

~昭和的マネジメントから脱却せよ!~

働き方改革、パワハラ、セクハラ、、 、
かつては許容されていたことが、大きな問題となる現在。 これからの新時代に向けて組織のリーダーはどう変化していかないとならないのか?変えるべきことは変え、守るべきことは守り育てるリーダーシップとは何か? 
そして、どうすれば自ら変化出来るのか? これらについて具体的な事例を踏まえてマナジメントを学ぶ勉強会です

プログラム

1.昭和的マネジメントとは?
2.リーダーが変化するための3つのポイント
  知る、捨てる、動く、継続する
3.変えてはならない3つのポイント
4.変化していくために必要な3つの力
  盲点を聞ける、言うべきことを言える、組織(トップ)に感情移入する
5.3つの力が育てる気づきの研修「情熱研修」
  情熱研修とは ・目的と効果 ・参加者の声 ・お客様の声 ・終わりに