概要
組織に変化を与えるにはまず、管理職から！
今、求められているマネジメント「行動承認」を学び、チームの心理的安全性を高め、より生産性の高いチームへ！
【目的】
変化の激しい時代に求められるマネジメントを理解し、自身のマネジメントスタイルの幅を広げ、誰もが安心して働けて、自律的に動くチーム作りのマネジメントを行うきっかけを作る
【講座参加メリット】
•チームの関係性の質と心理的安全性を高めることの重要性が理解できる
•リーダーとしての言動を振り返り、心理的安全性を高めるための重要なアクションが洗い出せる
•リーダーとして自分の影響力を高めるために取るべきアクションが明確になる
【内容】
★第一講 9/10（水）開催
- オリエンテーション
- 目標設定の意義マネジメントとは
- 環境の変化と組織マネジメントの再構築
- チームと心理的安全性
- 行動を引き出すマネジメント
- 行動承認マネジメント