セミナー概要
「うちは対策済み」なのに、なぜ起きる？
ハラスメントを生む“組織の罠”を、2025年最新データで徹底解剖！
制度だけでは防げない本当の理由と、脱出のための３ステップを公開します。
厚労省の最新調査（2025）によると、「対策を強化したのに被害率が5割超」という衝撃の結果が報告されています。
研修・相談窓口などの仕組みを整えても、なぜハラスメントはなくならないのか？
原因は、“行為”ではなく“文化”にあります。
本セミナーでは、制度が形骸化してしまう「組織の罠」を解き明かし、文化と制度の両輪で再発を防ぐための実践策をお伝えします。
こんな方におすすめ
- 形式的な対策に限界を感じている
- 経営層・管理職への浸透に課題を感じている
- 組織文化を変える具体的アプローチを知りたい
セミナー内容
- 最新データが示す「制度の限界」と現場の実態
- “インシビリティ（無礼さ）”が生む負の連鎖とは
- 成功事例に学ぶ、文化変革の３ステップ
- 無料「罠スコア診断」体験＆特典案内
導入企業では、
「離職希望者が半減」「意見が言いやすくなった」など、
チームの空気が変わったという声が多数寄せられています。