セミナー詳細
「マナーは守っているはずなのに、なぜか評価されない」
「何をすれば“仕事を任せてもらえる人”になれるのか分からない」
そんな声が、内定者・新入社員・若手社員から多く聞かれるようになりました。
2026年の今、ビジネスマナーは
“知っているか”ではなく、“相手にどう伝わっているか” が問われています。
本研修では、挨拶や言葉遣いといった形式論ではなく、
✔ なぜその行動が評価につながるのか
✔ なぜ同じことをしても差がつくのか
✔ 人事・上司はどこを見ているのか
を、具体例と対話を交えて60分で整理します。
本研修は、実際に企業で提供している研修のデモ版（無料）です。
内定者・新入社員・若手社員はもちろん、
「今の若手に何を教えるべきか悩んでいる人事担当者の方」にもおすすめです。
✔ マナー研修をやっても現場で活かされない
✔ 若手が“指示待ち”から抜け出せない
✔ 評価基準が暗黙知になっている
そんな課題を感じている方は、ぜひご参加ください。
マナーを学ぶ60分ではなく、
“信頼される行動軸”を手に入れる60分です。
開催概要
対象者
内定者・新入社員・若手社員、ならびに若手育成に課題を感じている人事・育成担当者
※同業他社・個人事業主・個人のお申し込みは、ご遠慮いただいております
開催形式
オンラインセミナー（Zoom）
所要時間
60分
◎注意事項
※本セミナーはオンライン開催・Zoom配信を予定しております。
開催当日までに、ご登録のメールアドレスに視聴用URLのご案内をお送りいたします。
※同業他社・個人事業主・個人のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
※各セミナー1社最大3名までと参加とさせていただきます。