セミナー詳細
「ちゃんと聞いたはずなのに、なぜか認識がズレる」
「言われた通りやったのに、評価されない」
――その原因は、能力ではなく“仕事の受け方”にあります。
本研修は、
・内定者
・新入社員
・若手社員
・若手育成に課題を感じている人事担当者
を対象にした 60分完結・参加無料のデモ研修です。
■ この研修で得られること
この研修では、知識を“知る”のではなく、「自分はできているか？」を体感的に確認します。
・上司や先輩の指示を正しく受け取る習慣
・仕事を「言われた作業」で終わらせない考え方
・信頼される若手が無意識でやっている行動
・明日からすぐ使える、具体的な会話フレーズ
特に、「相手の期待水準を確認する」、「指示を正確に受け、ズレを防ぐ」といった、現場で最も差がつくポイントを扱います。
■ なぜ今、この研修なのか
若手のつまずきの多くは、「やる気」や「能力」ではなく、無意識のコミュニケーション習慣にあります。
この研修では、なぜズレが起きるのか、どうすれば防げるのか、できている人は何を“当たり前”にしているのかを、
短時間で・わかりやすく・実践的にお伝えします。
■ 人事担当者の方へ
本研修は、実際の新人・若手研修で使用している内容のデモ版です。
若手がどこでつまずくのか、どんな言葉が刺さるのか60分でどこまで変化が起きるのかを、そのまま体感していただけます。
■ 開催概要
形式：オンライン（60分）
参加費：無料
対象：内定者／新入社員／若手社員／人事担当者
参加条件：なし（カメラON・発言強制なし）
■ こんな方におすすめ
・「指示は聞いているはず」と言われがちな方
・仕事が評価につながらないと感じている方
・若手育成に“手応え”を感じられていない方
・研修を検討中で、まず中身を見てみたい人事の方
60分後、「仕事の受け方」が変わると、評価と信頼が変わる理由が腑に落ちます。
参加無料の今、ぜひご体験ください。